为进一步分析、研判公司员工的心理健康状况，更好地提升心理育人的实效。12月19日，公司召开2023-2024学年第一学期第2次心理健康工作研判会，会议由公司党委副书记时树奎主持，全体辅导员参加。

时树奎传达了校心理健康中心的工作精神，对公司前期的心理健康教育工作进行了简要总结，并对后续工作进行了部署；并强调指出，心理育人是高校思想政治工作的重要组成部分，是促进老员工健康成长和全面发展的重要途径，要高度重视心理健康教育工作，明确在心理育人过程中的重要职责。辅导员季夕童汇报了公司2023级新生的普查与回访情况，以及心理回访追踪情况，简要介绍了本学期公司员工心理的总体状况。之后，各位辅导员也对重点员工案例进行了分析、研判和交流。

最后，时树奎对公司心理健康教育工作提出三点要求：一是坚持以“心”育人，做到及时了解员工的实际情况，谈心谈话，引领员工成长成才；二是坚持以“心”助人，把疏导、解决心理问题与解决实际问题相结合，对员工进行心理关怀和支持；三是坚持以“心”塑人，充分发挥班主任、辅导员、员工干部、家长等多方力量，努力形成心理育人的合力，共同塑造员工阳光、积极、平和的心态。

此次心理健康工作研判会，不断探索了心理育人的广度和深度，完善了公司的心理育人工作体制机制，为助力公司员工成长成才奠定了良好的基础。